Assistant responsable bureau d’études

FAMILLE BUREAU D’ETUDE
METIER: COMMERCE

FAMILLE : BUREAU D’ETUDE

METIER : COMMERCE

REFERENCE POSTE : DOI RESP BE

RAISON D’ETRE

  • Suivi quotidien du BE.
  • Suivi et réalisation des études commerciales et chiffrages

POSITION DANS LA STRUCTURE


Relations hiérarchiques :

 

ENGAGEMENT DANS L’EMPLOI

  • Garant de la réalisation du projet d’offre dans le respect des exigences contractuelles, réglementaires et des textes applicables, dans une logique d’optimisation.
  • Garant de la transmission des solutions techniques au commercial.

 LIENS CONTRIBUTIFS

Service Commercial (RDV / IC)

  • Garantit la transmission de l’ensemble des informations nécessaires à l’élaboration du devis porté à la connaissance de l’ATBE, et assure le relai entre l’ATBE et les différents interlocuteurs du projet. Arbitre les différentes solutions techniques proposées.

MISSIONS PRINCIPALES

Activité et gestion opérationnelle

  • Définir l’expression du besoin client
  • Analyser les différentes pièces « marché » (devis, cahier des charges, plans, etc.).
  • Mettre en avant les écarts entre les pièces « marché » et les textes en vigueur
  • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et règlementaires et d’exercer un devoir de conseil.
  • Réaliser les études techniques de l’offre dans le respect du processus commercial (note de calcul, quantification des jours facturables, etc.).
  • Optimiser la solution technique de l’offre (relevés sur site, optimisation du nombre d’équipements, limitation des longueurs de câbles…).
  • Rédiger le projet d’offre au regard des exigences contractuelles.
  • Reporter les informations techniques de l’offre dans IFS (article, quantité jours prestations…)
  • Assurer la transmission du projet d’offre au commercial dans les délais pour lesquels il s’est engagé.
  • Contribuer à l’obtention de l’offre en apportant son expertise technique et règlementaire lors de la soutenance du projet auprès du client, d’une part, et par l’élaboration de documentations de présentation, d’autre part.
  • Transmettre les éléments clés du projet d’offre lors de sa remise au commercial (solution proposée, optimisation de l’offre, écarts relevés, devoir de conseil, décisions prises,…).
  • Participer aux soutenances projets auprès du client
  • Participer aux passations d’affaires avec le commercial et le Chargé d’affaires (ou chef de projet)
  • Traduire des « pièces marchés » rédigées en anglais

Reporting et communication

  • Contribuer, le cas échéant, à la revue d’offre afin d’apporter son expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire.
  • Alerter son hiérarchique en cas de dérives techniques du projet d’offre.

 

INDICATEURS RESULTATS

  • La satisfaction du client,
  • La revue d’étude avec son hiérarchique sur la conformité et l’optimisation des offres,
  • Le respect des délais : planning études et Compte rendu réunion hebdomadaire

COMPETENCES

Compétences Spécifiques Niveau
  • Textes règlementaires (Règlement de sécurité ERP et IGH, partie administrative du code des marchés publics, autres textes règlementaires)
2
  • Référentiels d’installation des SSI (Normes et référentiel APSAD R7)
2
  • Référentiels d’installation des SEAG (référentiel APSAD R13)
2
  • Produits DEF
2
  • IFS Commerce (du chiffrage à la remise de l’offre au commercial)
2
  • Connaissance des produits de la détection incendie et de l’extinction de la concurrence
2
  • Électricité courant faible
1
  • Environnement d’affaires
1
  • Logiciel de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD)
1
  • Pack office (Excel, Word, PowerPoint)
1
Compétences Communes Niveau
  • Esprit de service
2
  • Esprit professionnel
2

 
PROFIL REQUIS

Formation

Langue étrangère

·         Electrique / Electrotechnique

·         Anglais lu, écrit, parlé

Expérience ·         Bureau d’études courant faible

·         Connaissance du secteur de la détection incendie

PARCOURS PROFESSIONNELS

  • Domaine technique
  • Domaine commercial
  • Domaine bureau d’études

Cette définition comprend les missions principales de la fonction concernée et n’exclut en aucun cas les diverses actions nécessaires à la tenue du poste qui ne peuvent être toutes mentionnées